Storytelling wirkt
Wer sich mit Kommunikation beschäftigt, kennt die Macht der Geschichten. Eine starke Geschichte kann nicht nur die Welt verändern, sondern sogar den Blick von Betroffenen auf ein Change Projekt. Verantwortliche möchten deswegen nur zu gern mit Storytelling Change Management Maßnahmen bereichern.
Doch in einem Change Projekt wagt man lieber keine Experimente. Die Kommunikation muss von Anfang an sitzen. Deswegen brauchen Verantwortliche, die im Change Storytelling einsetzen möchten, einen klaren Prozess, einfache Checklisten und viele Best Practice Beispiele.
In diesem Buch finden Sie die gesammelte Erfahrung und das Wissen aus über 12 Jahren Storytelling im Change.
Praxiserprobt
Rezensionen
Storytelling wirkt besonders modern, doch das Geschichten erzählen ist tatsächlich beinahe so alt wie die Menschheit selbst. Schon in der Urzeit war praktisches Wissen wichtiger als die theoretische Vorstellung. Und Geschichten transportieren Wissen und Werte, ohne dass sie expliziert angesprochen werden müssen.
Auch wenn sich die Zeiten und die Gefahren grundlegend geändert haben, können wir durch Storytelling Change Kommunikation genau auf diesem Prinzip aufbauen: Jemand zeigt uns in einer Krisensituation, wie wir sie überleben. Diese Erkenntnisse können wir einfach auf unseren Alltag übertragen.
Kommunikation im Change muss die Menschen auf einer emotionalen Ebene berühren, damit sie auf einer rationalen Ebene eine Veränderung anstreben. Deswegen lohnt es sich, im Change Storytelling zu nutzen.
Storytelling
im Change
